José Luís Villar: «En este tiempo he podido aprender como funciona el mercado del norte de Europa y crear una red de contactos profesionales»
Hoy descubrimos la historia de José Luís Villar, participante en el Programa ERASMUS para Jóvenes Emprendedores y uno de los jóvenes emprendedores más proactivos que han pasado por nuestra experiencia europea.
Celebramos el primer focus group del proyecto IntoDIGITS sobre habilidades numéricas y digitales
El pasado 20 de abril tuvo lugar el Primer Focus Group (Grupo de Trabajo) de uno de los Productos Intelectuales del proyecto Into-DIGITS, financiado por el programa europeo Erasmus+
Sara Martínez: «Mis expectativas de aprendizaje se han cumplido con creces, no podría haber tenido una mejor mentora»
Seguimos con nuestra ronda de entrevistas a nuestros participantes en el Programa ERASMUS para Jóvenes Emprendedores, en este caso contamos con el testimonio de Sara Martínez, una ingeniera de
Segunda reunión del proyecto Into-Digits en Berlín
Los días 3 y 4 abril tuvo lugar, en Nicosia, Chipre, la segunda reunión del proyecto Into-Digits del cual la Fundación Equipo Humano forma parte como socio. El proyecto
¿Cuáles son los pasos de éxito para desarrollar una propuesta europea?
Entrar en el mundo de la financiación europea no es tarea fácil, sobre todo si somos novatos en la materia. Entender el vocabulario de la Unión Europea puede parecer
La red U-MOB lucha contra el lado oscuro de la recuperación económica en las ciudades
Las ciudades europeas albergarán aproximadamente al 80% de los europeos en 2020. Las ciudades son los motores económicos de Europa y, después de los intensos efectos sufridos tras la crisis
Curso gratuito Estrategias de diseño e implantación de medidas preventivas del acoso sexual
Desde Fundación Equipo Humano estamos comprometidos con la igualdad de género y la aplicación de medidas que ayuden a un entorno laboral más seguro. Por ello, dentro del programa
La brecha salarial y la desigualdad de género
La igualdad entre hombres y mujeres no queda reflejada en los salarios que perciben unos y otros. La denominada brecha salarial viene condicionada por diversos factores que son un reflejo
Visualizar la desigualdad de género
A veces, pasa desapercibido. Un comentario. Una simple palabra es suficiente. Para visualizar la desigualdad de género en muchas empresas. Ocurre por rutina. O porque ‘siempre se ha hecho así’.
¿Qué es el techo de cristal?
La situación de las mujeres en puestos de mayor rango se encuentra por debajo de la media europea y la mayoría son contratos no permanentes. El llamado «techo de cristal»
