Programa Horizonte 2020. INNOSUP-04-2019: Adopción de la innovación en el lugar de trabajo por las PYMEs.

¿Cuál es el objetivo de H-SMEs?

El objetivo principal del proyecto es la creación de diferentes modelos de innovación y gestión de recursos humanos según las características de las empresas de cada país o área europea (tradiciones, principales modelos de negocio, formas de liderazgo, organización interna, políticas de gestión, participación y compromiso de los empleados, gestión del conocimiento, etc.).

Para ello, se crearán guías de buenas prácticas en materia de recursos humanos e innovación en el lugar de trabajo en cada uno de los modelos de recursos humanos que se encuentran en Europa. Éstos podrían dividirse en tres modelos diferentes. Sin embargo, este número podría variar en función de las reuniones y el desarrollo del proyecto. De todas formas, el objetivo del proyecto será desarrollar un único modelo para todas las PYMES de la UE, pero con un anexo específico para las diferentes áreas definidas por el proyecto.

Otro de los objetivos es encontrar una homogeneización de los modelos con el fin de tener un modelo de RRHH de la UE.

Esto también tendrá en cuenta los nuevos modelos de gestión de recursos humanos que se están desarrollando en las llamadas start-ups. Las grandes empresas están empezando a crear sus propias aceleradoras/incubadoras de empresas de nueva creación para transferir sus modelos de gestión a empresas tradicionales más grandes.

Incluso, en algunos casos, las prácticas de gestión de los recursos humanos de las PYMEs se tienen en cuenta en algunos departamentos de las grandes multinacionales. Por ello, este nuevo modelo de negocio debe tenerse en cuenta al desarrollar nuevos modelos de RRHH.