Movilidad laboral en Europa: cómo EURES TMS está transformando el talento y el liderazgo en las empresas
Una reflexión desde Fundación Equipo Humano sobre cómo la movilidad internacional impulsa el talento, la innovación y el liderazgo moderno.
widget body – 98b02d1cced4c6067d3eb469d166ca45
La movilidad laboral: mucho más que cambiar de país
widget body – 94734b8968192650e77c3eda402ebf3b
Qué se necesita para dar el paso: apoyo, claridad y acompañamiento
widget body – 4271e889ea4d395b83921f5edeb861c8
La gran clave es que las personas no sienten que están dando el paso solas.
El punto de vista de las empresas: un nuevo enfoque del talento
widget body – 855ca5d15996bb02476ec6200e13381c
El liderazgo que hace posible integrar talento internacional
widget body – 7c0dcd3834ad1c0d07a0c4126b254eae
Claridad comunicativa
No dan nada por supuesto. Explican el qué, el por qué y el cómo.
Escucha y adaptabilidad
Ajustan su estilo a diferentes culturas, ritmos y formas de trabajar.
Acompañamiento real
Marcan objetivos, revisan avances y están presentes durante los primeros meses de integración.
widget body – f39a160caa5c88793e56bc3a62caecdc
EURES TMS como palanca estratégica del talento
widget body – f703466075d81f33be5dc48078474fd4
- Amplía el acceso a talento cualificado.
- Reduce el riesgo en los procesos de contratación.
- Permite diversificar equipos.
- Impulsa la innovación y la adaptación al cambio.
- Profesionaliza procesos internos.
- Mejora la capacidad de atraer y retener talento joven motivado.
widget body – c881463ec5ba2a2e65bce9ae0a54ac0b
widget body – 9ca611adcdf94e5da834411f4f93a08d
Compartir con
