La Fundación
Fundación Equipo Humano es una entidad privada sin ánimo de lucro, que tiene su foco en el desarrollo de acciones orientadas a la mejora de la empleabilidad y la capacitación de las personas, así como al desarrollo de acciones europeas que vayan destinadas a desarrollar ideas innovadoras que tengan un impacto directo sobre la sociedad.
1
Trabajamos con visión de futuro, analizando las expectativas, tendencias y desafíos que la revolución tecnológica y digital generan para el empleo.
2
Analizamos la empresa, su organización y su entorno externo, con objetivo de mejorar la gestión de la diversidad de perfiles de las personas y potenciarlos como un factor que contribuya a la generación de una visión plural; pero también a la mejora de la innovación, la creatividad y la adaptación de la empresa a la diversidad cultural, económica y social de los mercados globales.
3
Desarrollamos nuevas políticas de gestión de la diversidad y la conciliación para las empresas. Consideramos la diversidad generacional, étnica, sexual, religiosa, como una oportunidad y un factor positivo para la adaptación al cambio.
Por todo ello, nuestros esfuerzos y recursos van destinados a la mejora del bienestar, considerando, dentro de este ámbito, el derecho a tener una formación y un empleo que garantice el desarrollo de la persona en la sociedad. Para lograrlo investigamos las causas del desempleo y aportamos soluciones encaminadas a mejorar las oportunidades de inserción laboral de las personas desde la orientación e intermediación laboral, la cualificación y la formación continua para adultos, el emprendimiento y la innovación.
¡Hola!
Somos los humanos de Fundación Equipo Humano & Equipo Humano y estamos encantados de conocerte.
Nuestra experiencia
Fundación Equipo Humano desarrolla programas en el campo del empleo y la formación desde el año 2007:
- Planes Integrales de Empleo sectoriales (P.I.E.)
- Proyectos de Orientación Laboral en el sector privado
- Procesos de reestructuración del sector público
- Proyectos europeos de recolocación FEAG
- Servicios de orientación laboral para trabajadores en activo
- Búsqueda de empleo a trabajadores incluidos en Expedientes de Regulación de Empleo (E.R.E)
- PRACTYCE V (2019 – 2022) “Erasmus para Jóvenes Emprendedores”, Programa COSME (competitividad para pymes).
- IntoDigits (2017 – 2020) “Instrumentos innovadores para formadores sobre desarrollo de competencias digitales y numéricas entre adultos de baja cualificación”, Programa Erasmus+ (educación, formación, juventud y deporte).
- FRESH (2017 – 2019) “Educación abierta para gestores de recursos humanos en la industria agroalimentaria”, Programa Erasmus+ (educación, formación, juventud y deporte).
- PRACTYCE IV (2017 – 2019) “Erasmus para Jóvenes Emprendedores”, Programa COSME (competitividad para pymes).
- EU PV Trainer (2016 – 2019) “Modelo de formación y certificación para formadores fotovoltaicos integrado en el sistema ECVET”, Programa Erasmus+ (educación, formación, juventud y deporte).
- ECVET-Lab “Implementación y validación de formación ambiental sobre sostenibilidad ambiental para técnicos de laboratorio”, Programa Erasmus+ (educación, formación, juventud y deporte).
- LIFE (2016 – 2021) “Red Europea de Movilidad Sostenible en Universidades”, Programa LIFE (medio ambiente y cambio climático).
- PRACTYCE III (2016 – 2018) “Erasmus para Jóvenes Emprendedores”, Programa COSME (competitividad para pymes).
- bGame (2015 – 2017) “Juegos educativos innovadores de gestión estratégica para el emprendimiento la gestión de negocio”, Programa Erasmus+ (educación, formación, juventud y deporte).
- Trans-FINECVET (2014 – 2016) “Implementación del modelo ECVET finlandés a la educación formal y no formal”, Programa Erasmus+ (educación, formación, juventud y deporte).
- PRACTYCE II (2014 – 2016) “Erasmus para Jóvenes Emprendedores”, Programa COSME (competitividad para pymes).
- Wood2Good (2014 – 2015) “Reestructuración del sector de la madera en el contexto de la economía verde: buenas prácticas y soluciones innovadoras”, Programa PROGRESS (empleo y solidaridad).
- ABClean (2013 – 2015) “Limpiar la Unión Europea de amianto”, Programa Leonardo da Vinci (formación a lo largo de la vida).
AvantJove (2013 – 2014) “Aplicación del Sistema de Garantía Juvenil en la Comunitat Valenciana”, Programa PROGRESS (empleo y solidaridad). - GreenPoint (2011 – 2014) “Cualificación ambiental GreenPoint para pymes del sector del metal”. Programa Leonardo da Vinci (formación a lo largo de la vida).
- E-SKILL (2011 – 2013) “Cualificación en cultura TIC y medioambiental en el sector de la construcción”, Programa Leonardo da Vinci (formación a lo largo de la vida). Elegido “Mejor Proyecto” por la Comisión Europea.
- Programa sector Construcción: 211 trabajadores
- Programa sector Edificación: 65 trabajadores
- Programa sector Ocio: 105 trabajadores
- Programa sector Medioambiental: 197 trabajadores
- Programa Europeo FEAG Construcción: 1138 trabajadores
- Programa Europeo FEAG Calzado: 876 trabajadores
- Programa Europeo FEAG Sector Metal Mecánico: 950 trabajadores
- Programa Europeo FEAG Sector del Mármol: 850 trabajadores
- Propuesta FEAG Sector Bancario: 2500 trabajadores
- Propuesta FEAG Sector Audiovisual: 1500 trabajadores
- Programa Forma’t: 600 trabajadores
- P.I.E. sector Construcción: 65 trabajadores
- P.I.E. sector Textil: 90 trabajadores
- P.I.E. Motiva ́t: 115 trabajadores
- Propuesta FEAG Sector Audiovisual: 1500 trabajadores
- Programa Forma’t: 600 trabajadores
Asesoramiento a más de 700 emprendedores con motivo de nuestra participación en el Día de la Persona Emprendedora de la Comunitat Valenciana y Región de Murcia.
- Programa sector Metal: 200 trabajadores
- Programa sector Construcción: 145 trabajadores
- Programa sector Energías Renovables: 160 trabajadores
- Programa sector Electricidad: 56 trabajadores
