“LEARN: Hacia una transformación holística de las organizaciones en centros de aprendizaje continuo”.
LEARN es un proyecto de apoyo a la reforma de políticas (Erasmus +, Acción clave 3) coordinado por Chipre. El proyecto tiene como finalidad desarrollar un conjunto de actividades, procesos y herramientas para la transformación de una organización en un lugar de aprendizaje.
Duración: 36 meses (02/2020 – 01/2023).
Objetivo general de LEARN
LEARN tiene como objetivo desarrollar un enfoque estratégico sistemático para la transformación de las organizaciones en centros de formación continua a través del diseño y desarrollo de una certificación ISO, gracias a la cual las organizaciones comprometidas con el aprendizaje en sus centros de trabajo puedan ser certificadas.
Para obtener esta certificación, las organizaciones deberán realizar actividades o utilizar herramientas específicas incluidas en el plan de certificación. Estas actividades tienen en cuenta cuestiones importantes descritas en los “bloques de construcción” identificados por el Grupo de Trabajo de Educación y Formación 2020 de la Comisión Europea sobre el Aprendizaje de Adultos.
Además, tienen en cuenta tanto las necesidades de los empleadores en materia de aprendizaje (vinculadas a los objetivos estratégicos de las organizaciones) como las necesidades de los empleados en cuanto a las diferentes formas de aprendizaje (desarrollo de competencias transversales, etc.).
La certificación proporcionará a las organizaciones una motivación adicional para su transformación en Centros de Aprendizaje Continuo.
Objetivos específicos de LEARN
- Desarrollar una certificación ISO para las organizaciones que se transforman en Centros de Aprendizaje Continuo.
- Identificar/diseñar las actividades que una organización debe realizar para convertirse en un Centro de Aprendizaje e incluirlas en el esquema de certificación. Asegurar que dichas actividades responden tanto a las necesidades de las organizaciones como a las necesidades de los empleados.
- Desarrollar, a través de talleres especializados, una actitud positiva entre organizaciones y empleados, de modo que ambas partes apoyen el proceso de aprendizaje en el lugar de trabajo.
- Centrarse en el desarrollo de habilidades transversales en el lugar de trabajo, inicialmente a través del aprendizaje en el aula (desarrollo básico) y luego a través de la implementación de otras actividades de formación.
- Validar el desarrollo de competencias transversales clave mediante la utilización de un instrumento de evaluación (ISO17024).
- Desarrollar una red de consultores que actuarán como embajadores del proyecto y conducirán a las organizaciones a su transformación en Centros de Aprendizaje Continuo.
Miembros del consorcio
Coordinador del proyecto: M.M.C. Management Center Limited (Chipre)
Socios:
- Kypriaki Eteria Pistopoiisis (Chipre)
- Cyprus Chamber of Commerce and Industry (Chipre)
- Dimitra Ekpaiditiki Simvilitiki AE (Grecia)
- Thessaliko Kentro Anaptyxis Kainotomias & Epicheirimatikotitas (Grecia)
- Fundación Equipo Humano (España)
- FH Joanneum Gesellschaft MBH (Austria)
- Campus 02 Fachhochschule Der Wirtschaft GHBH (Austria)
- Cámara de Comercio de Valencia (España)
- Eurocircle (Francia)
- Chambre de Commerce et d’Industrie de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (Francia)
- Descarga aquí el folleto para saber más sobre el proyecto.
