{"id":22005,"date":"2022-01-31T10:47:33","date_gmt":"2022-01-31T09:47:33","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/?p=22005"},"modified":"2022-06-08T13:15:25","modified_gmt":"2022-06-08T11:15:25","slug":"planes-de-recolocacion-el-vuelo-directo-hacia-un-nuevo-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/en\/planes-de-recolocacion-el-vuelo-directo-hacia-un-nuevo-empleo\/","title":{"rendered":"Planes de recolocaci\u00f3n, el vuelo directo hacia un nuevo empleo"},"content":{"rendered":"
\u00bfConoces los planes de recolocaci\u00f3n? \u00bfQuieres facilitar el viaje hacia un nuevo empleo a tus empleados\/as?<\/p>\n\n\n\n
Son momentos dif\u00edciles. Los beneficios han descendido considerablemente. No ves una salida a la situaci\u00f3n de la empresa. Es urgente que tomes una decisi\u00f3n cuanto antes<\/strong>, pues el tiempo juega en tu contra.<\/p>\n\n\n\n Intentas buscar apoyo financiero, un respiro que alivie tanta tensi\u00f3n acumulada d\u00eda tras d\u00eda. Eres consciente que necesitas ayuda<\/strong> legal y acudes a un asesor que te informe de los pasos a seguir en tu situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Niegas la realidad, pues a la competencia parece ser que le va bien.<\/p>\n\n\n\n No entiendes c\u00f3mo has llegado a esta situaci\u00f3n pero finalmente tras largas semanas de incertidumbre decides tomar la decisi\u00f3n que tanto tiempo hab\u00edas pospuesto.<\/p>\n\n\n\n \u00abLa empresa que lleve a cabo un despido colectivo que afecte a m\u00e1s de cincuenta trabajadores deber\u00e1 ofrecer a los trabajadores afectados un plan de recolocaci\u00f3n externa<\/em>\u00ab<\/p><\/h3>\n\n\n\n La decisi\u00f3n de tener que hacer un despido colectivo que afecta a m\u00e1s de 50 trabajadores, esto es, iniciar un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE). Quieres asesorarte bien legalmente<\/strong> porque no quieres tener m\u00e1s problemas de los que tienes.<\/p>\n\n\n\n Te informas que al afectar la medida a m\u00e1s de 50 trabajadores, seg\u00fan el art\u00edculo 51.10 del Estatuto de los Trabajadores tienes que ofrecerles obligatoriamente un plan de recolocaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n\n\n\n \u201cLa empresa que lleve a cabo un despido colectivo que afecte a m\u00e1s de cincuenta trabajadores deber\u00e1 ofrecer a los trabajadores afectados un plan de recolocaci\u00f3n externa a trav\u00e9s de empresas de recolocaci\u00f3n autorizadas.<\/em><\/p> Dicho plan, dise\u00f1ado para un periodo m\u00ednimo de seis meses, deber\u00e1 incluir medidas de formaci\u00f3n y orientaci\u00f3n profesional, atenci\u00f3n personalizada al trabajador afectado y b\u00fasqueda activa de empleo\u201d.<\/em><\/p> Art\u00edculo 51.10 Estatuto de los trabajadores <\/p><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Nunca hab\u00edas hablado sobre el plan de recolocaci\u00f3n. Eres consciente de que la medida que vas a tomar afecta directamente a tus trabajadores\/as, personas a las que debes de comunicar esta decisi\u00f3n<\/strong> y quieres hacer este proceso de la forma m\u00e1s humana posible. <\/p>\n\n\n\n Sabes que al igual que t\u00fa ellos han estado sometidos los \u00faltimos meses a un alto nivel de estr\u00e9s laboral ante la incertidumbre de si ser\u00edan ellos\/as o no las personas afectadas por el despido colectivo, pues sab\u00edan que la empresa no est\u00e1 afrontando sus mejores momentos.<\/p>\n\n\n\n Te viene a la escena de la pel\u00edcula \u201cUp in the air<\/a>\u201d en la que el consultor George Clooney tiene que comunicar la decisi\u00f3n de despido a uno de los trabajadores trascendiendo el mero formalismo y lo hace desde la empat\u00eda y la asertividad sin olvidar que quien tiene delante tambi\u00e9n tiene familia<\/strong>, una econom\u00eda que ahora se ve en crisis pero tambi\u00e9n sue\u00f1os por cumplir. <\/p>\n\n\n\n Tu asesor legal, en el que conf\u00edas plenamente, te habla de Fundaci\u00f3n Equipo Humano<\/a>, entidad privada que tiene su foco en el desarrollo de acciones orientadas a la mejora de la empleabilidad y la capacitaci\u00f3n de las personas con experiencia en m\u00e1s de 200 proyectos de recolocaci\u00f3n y con m\u00e1s de 8.300 personas orientadas laboralmente<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Por lo que tras investigar acerca de ella decides confiar en la Fundaci\u00f3n Equipo Humano con la tranquilidad que esos trabajadores\/as que ma\u00f1ana no estar\u00e1n contigo estar\u00e1n en buenas manos los pr\u00f3ximos meses reduciendo as\u00ed el impacto negativo de la medida tomada pues ahora m\u00e1s que nunca resuena en tu cabeza el concepto de responsabilidad social corporativa.<\/p>\n\n\n\n Laura David<\/a>. Consultora especializada en recolocaci\u00f3n y empleabilidad en Equipo Humano<\/a>.<\/p>\n\n\n\n No lo dudes y contacta con nosotros\/as sin compromiso:<\/p>\n\n\n\n <\/p> \u00bfSab\u00edas que hasta en el cine tratan temas como la empleabilidad y los despidos?<\/h3>\n\n\n\n

\u00bfQuieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestra metodolog\u00eda en empleo y planes de recolocaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n
<\/ul><\/div>\n