{"id":13860,"date":"2019-01-17T12:59:02","date_gmt":"2019-01-17T12:59:02","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/2019\/01\/17\/actualizamos-nuestro-proyecto-fresh-con-la-segunda-newsletter\/"},"modified":"2019-01-17T12:59:02","modified_gmt":"2019-01-17T12:59:02","slug":"actualizamos-nuestro-proyecto-fresh-con-la-segunda-newsletter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/en\/actualizamos-nuestro-proyecto-fresh-con-la-segunda-newsletter\/","title":{"rendered":"Actualizamos nuestro proyecto FRESH con la segunda newsletter"},"content":{"rendered":"

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El pasado octubre de 2017 se lanz\u00f3 el proyecto AgriFood open educational RESources for Human capital managers<\/strong><\/em> tambi\u00e9n conocido como FRESH<\/a>, bajo el marco del programa Erasmus +. Su objetivo es reducir el d\u00e9ficit de competencias en el sector agroalimentario de las peque\u00f1as y medianas empresas, desarrollando una formaci\u00f3n abierta online sobre la gesti\u00f3n de recursos humanos (RRHH).<\/p>\n

Desde entonces, se han llevado a cabo tres reuniones trasnacionales, tanto en Valencia, Atenas como el Ljubjiana<\/a>, donde se han ido tratando algunos de los resultados que el proyecto como el desarrollo de un Marco de Competencias Profesional de Est\u00e1ndar Europeo, un curr\u00edculum espec\u00edfico para la Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong> o el desarrollo de un curso en abierto que ayude a formar a los dirigentes de peque\u00f1as empresas del sector agroalimentario en Recursos Humanos.<\/p>\n

La segunda newsletter del proyecto habla de estas actividades y otras que el proyecto ha puesto en marcha desde que se lanzara la primera newsletter: algunas de ellas son la reestructuraci\u00f3n de alguno contenidos del curso, la evaluaci\u00f3n de los contenidos por expertos externos y profesionales del sector de Recursos Humanos as\u00ed como sinergias con otros proyectos Erasmus+ que tocan temas similares. Adem\u00e1s, se hace una menci\u00f3n especial al Informe recientemente publicado por el CEDEFOP y EUROFUND sobre la Previsi\u00f3n de habilidades: tendencias y retos hasta el 2030.<\/p>\n

El proyecto FRESH fue aprobado en septiembre de 2017<\/strong> en el marco del programa Erasmus + por la Acci\u00f3n Clave 2 Cooperaci\u00f3n para la Innovaci\u00f3n y el Intercambio de Buenas Pr\u00e1ctica y forman parte de \u00e9l organizaciones como Fundaci\u00f3n Equipo Humano (Espa\u00f1a) y FEDACOVA, Federaci\u00f3n Empresarial de Agroalimentaci\u00f3n de la Comunidad Valenciana (Espa\u00f1a), ANIA, Association Nationale Des Industries Alimentaires (Francia), EDITC LTD (Chipre), BIC Ljubljana, Biotehniski izobrazevalni center (Eslovenia(, NEC Cerknica, Notranjski Ekoloski Center Cerknica (Eslovenia),) y SEVT, Syndenos Ellinikon Viomichanion Trofimon Somateio (Grecia).<\/p>\n

Descarga aqu\u00ed la Segunda Newsletter<\/a>.<\/p>\n

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