{"id":13543,"date":"2017-11-06T08:34:09","date_gmt":"2017-11-06T08:34:09","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/2017\/11\/06\/fundacion-equipo-humano-aprueba-el-proyecto-europeo-fresh\/"},"modified":"2017-11-06T08:34:09","modified_gmt":"2017-11-06T08:34:09","slug":"fundacion-equipo-humano-aprueba-el-proyecto-europeo-fresh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/en\/fundacion-equipo-humano-aprueba-el-proyecto-europeo-fresh\/","title":{"rendered":"Fundaci\u00f3n Equipo Humano aprueba el proyecto europeo FRESH"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Atraer, desarrollar y retener el talento de los profesionales de recursos humanos del sector agroalimentario es el objetivo principal del proyecto europeo agriFood open educational RESources for Human capital managers<\/em><\/strong>, tambi\u00e9n conocido como FRESH, del que forman parte las entidades valencianas: Fundaci\u00f3n Equipo Humano, experta en formaci\u00f3n y gesti\u00f3n de personas y la Federaci\u00f3n Empresarial de Agroalimentaci\u00f3n de la Comunidad Valenciana (FEDACOVA).<\/p>\n

FRESH re\u00fane a un grupo de 7 socios desde puntos de Europa como Chipre, Eslovenia y Francia y que pertenecen a disciplinas como la formaci\u00f3n profesional, el sector agroalimentario y los recursos humanos. <\/p>\n<\/p>\n

Combatir las brechas competenciales en recursos humanos de las pymes agroalimentarias<\/strong><\/span><\/p>\n

En 2015, CEDEFOP<\/a> revel\u00f3 que los d\u00e9ficits en las habilidades son en realidad deficiencias solo aparentes y que m\u00e1s bien est\u00e1n vinculadas a pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n de recursos humanos ineficientes, como la escasa formaci\u00f3n continua de trabajadores, los trabajos de baja calidad o las pocas oportunidades de promoci\u00f3n.<\/p>\n

FRESH relaciona este problema con el d\u00e9ficit de competencias de los gestores de recursos humanos de las empresas del sector agroalimentario<\/strong>, que suelen contar con poca o ninguna capacitaci\u00f3n. Esto resulta especialmente llamativo en las peque\u00f1as empresas agroalimentarias con menos de 25 empleados en las que abundan los problemas de reclutamiento y rotaci\u00f3n.<\/p>\n

Los gerentes de recursos humanos con bajo nivel de profesionalidad que participen en los cursos de formaci\u00f3n adquirir\u00e1n conocimientos, habilidades y competencias de alta calidad para maximizar la competitividad de sus empresas y las competencias de sus empleados.<\/p>\n

Aprendizaje innovador en recursos humanos<\/strong><\/p>\n

El rasgo innovador del proyecto se ve reforzado por el uso de pedagog\u00edas activas, orientadas a la pr\u00e1ctica y el uso de nuevas modalidades de aprendizaje (juegos, experimentaci\u00f3n, desaf\u00edos y problemas, etc.). FRESH se centra en la capacidad de identificar las habilidades adecuadas para reclutar de una manera relevante, para apoyar el desarrollo profesional de los empleados y, finalmente, retener el talento.<\/p>\n

Otro elemento que le da al proyecto mayor relevancia e innovaci\u00f3n es la elaboraci\u00f3n de un curso de aprendizaje que aporte el conocimiento necesario que a d\u00eda de hoy es insuficiente para los gestores de recursos humanos de las pymes agroalimentarias. Esta formaci\u00f3n se desarrollar\u00e1 a trav\u00e9s del Sistema Europeo de Transferencia de Cr\u00e9ditos para la Educaci\u00f3n y la Formaci\u00f3n Profesionales (ECVET)<\/strong>, con el fin de garantizar el reconocimiento a nivel europeo de las competencias adquiridas.<\/p>\n

La problem\u00e1tica sobre la que se pretende incidir en este proyecto es algo que se ha comprobado que sucede en todos los Estados miembros de la UE, por lo tanto incluir este trabajo en un marco transnacional es adecuado para garantizar que los resultados y beneficios de FRESH llegan a toda Europa.<\/p>\n

El lanzamiento de FRESH ser\u00e1 en Valencia<\/strong><\/span><\/p>\n

FRESH re\u00fane la colaboraci\u00f3n de un grupo de socios que aportan una experiencia poli\u00e9drica: Fundaci\u00f3n Equipo Humano (Espa\u00f1a) son expertos en RRH; EDITC (Chipre) son desarrolladores de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n; NEC Cerknica y NOTRANJSKI EKOLOSKI CENTER CERKNICA (Eslovenia) son dos centros de formaci\u00f3n profesional;  y FEDACOVA, FEDERACION EMPRESARIAL DE AGROALIMENTACION DE LA COMUNIDAD VALENCIANA (Espa\u00f1a), SEVT, SYNDESMOS ELLINIKON VIOMICHANION TROFIMON SOMATEIO (Grecia) y ANIA , ASSOCIATION NATIONALE DES INDUSTRIES ALIMENTAIRES (Francia) son tres entidades dedicadas al sector agroalimentario.<\/p>\n

La reuni\u00f3n de lanzamiento de FRESH se realizar\u00e1 del 16 al 17 de noviembre en Valencia<\/strong> y contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de todos los socios del proyecto, los cuales aportar\u00e1n su visi\u00f3n preliminar del proyecto y acordar\u00e1n todas las cuestiones relativas a la coordinaci\u00f3n del mismo.<\/p>\n

Con el objetivo de cerrar las brechas existentes en el \u00e1mbito de las competencias, FRESH constituye un intento innovador de abordar esta problem\u00e1tica desde un enfoque alternativo a la actualizaci\u00f3n tradicional de las competencias de los trabajadores. El equipo de FRESH est\u00e1 profundamente convencido del valor agregado de una cooperaci\u00f3n europea comprometida a facilitar el cambio cultural en las peque\u00f1as empresas del sector agroalimentario a trav\u00e9s del aprendizaje permanente.<\/p>\n

 <\/p>\n

www.fundacionequipohumano.es<\/a><\/p>\n

Noemi Alese<\/strong><\/p>\n

Officer de Proyectos Europeos<\/p>\n

noemi.alese@fundacionequipohumano.es<\/a><\/span><\/span> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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