{"id":13433,"date":"2017-03-02T09:24:27","date_gmt":"2017-03-02T09:24:27","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/2017\/03\/02\/la-importancia-de-las-habilidades-sociales-en-la-busqueda-de-empleo\/"},"modified":"2017-03-02T09:24:27","modified_gmt":"2017-03-02T09:24:27","slug":"la-importancia-de-las-habilidades-sociales-en-la-busqueda-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/en\/la-importancia-de-las-habilidades-sociales-en-la-busqueda-de-empleo\/","title":{"rendered":"La importancia de las habilidades sociales en la b\u00fasqueda de empleo"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-13427\" src=\"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/fbb4b6a86e716d470f9aaf0dffc43cd5.jpg\" alt=\"\" width=\"769\" height=\"279\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-13429\" src=\"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/articulo_competencias.png\" alt=\"\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" width=\"769\" height=\"279\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seguro que conoces a alguien en esta situaci\u00f3n, un familiar, amigo o conocido que cuenta con una cualificaci\u00f3n profesional determinada (oficio, formaci\u00f3n profesional o formaci\u00f3n universitaria) y tras un tiempo inmerso en encontrar trabajo, cada vez se encuentra m\u00e1s perdido y frustrado.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 en la actualidad personas cualificadas no encuentran trabajo?&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hace 20 a\u00f1os, los perfiles profesionales estaban basados estrictamente en las competencias profesionales asociadas a un puesto de trabajo, es decir, al saber y al saber hacer. Si acababas la carrera de magisterio, o eras electricista, tras un breve per\u00edodo de b\u00fasqueda iniciabas tu andadura laboral en esa \u00e1rea profesional. Las ofertas de trabajo contaban entre 10 &#8211; 20 candidatos y el requisito fundamental era tu cualificaci\u00f3n profesional (experiencia laboral y\/o conocimientos o formaci\u00f3n).<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-13431\" src=\"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/articulo_competencias_2.png\" width=\"392\" height=\"253\" style=\"margin: 20px; float: right;\" \/>En la actualidad, la crisis ha modificado dichos par\u00e1metros a la hora de seleccionar personal,&nbsp; las competencias personales han empezado a cobrar una especial importancia a la hora de conseguir un puesto de trabajo. Una oferta de trabajo actualmente cuenta con una media de entre 100 \u2013 150 candidatos en muchos casos, de los cuales el 25% cumple con los requisitos exigidos, es decir que actualmente contamos con entre 25 \u2013 35 candidatos por oferta de trabajo que cumplen las competencias profesionales que requerimos, por lo que la siguiente pregunta es:<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 criterios de selecci\u00f3n se utilizan para seleccionar al candidato id\u00f3neo para el puesto?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las competencias personales o habilidades sociales, se est\u00e1n convirtiendo cada vez m\u00e1s en un valor a\u00f1adido a la hora de afrontar un puesto de trabajo. No es lo mismo trabajar en atenci\u00f3n al cliente en una tienda de barrio de calzado, que en un supermercado o que en un gran establecimiento comercial, necesitando cada puesto de trabajo unas competencias personales espec\u00edficas. Mi entorno laboral incluyendo compa\u00f1eros y jefes, tambi\u00e9n determinan diferentes habilidades sociales a dominar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y en el futuro, cada vez se vislumbra m\u00e1s la importancia de estas competencias personales frente a las profesionales, como dijo hace algunos meses el vicepresidente de RRHH de Google en una entrevista en el New York Times (Laszlo Bock): <i>\u201cEl expediente acad\u00e9mico no sirve para nada\u201d.<\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Competencias personales como el liderazgo, la creatividad, la resoluci\u00f3n de problemas, el trabajo en equipo, la capacidad de aprendizaje, la orientaci\u00f3n a resultados, etc\u2026 son esenciales a la hora de superar un proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfCu\u00e1les tienes t\u00fa? <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y lo m\u00e1s importante: <strong>\u00bfC\u00f3mo las transmites a los dem\u00e1s?<\/strong> O vas a cometer el error de esperar a que el seleccionador de por supuesto que las tienes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><i>Si quieres saber m\u00e1s informaci\u00f3n, o que te ayudemos a buscar empleo, no dudes en inscribirte gratuitamente en nuestra plataforma de recolocaci\u00f3n RECOLOCATE.<\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"\/en\/recolocate\/\">www.fundacionequipohumano.es\/recolocate<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><i>Pincha en deseas inscribirte<\/i><\/p>\n<p><strong>David L\u00f3pez Bao<\/strong><\/p>\n<p>Consultor<\/p>\n<p>da&#118;&#105;&#100;&#46;&#x6c;&#x6f;&#x70;&#x65;&#x7a;&#64;f&#117;&#110;&#100;&#97;&#x63;&#x69;&#x6f;&#x6e;&#x65;qu&#105;&#112;&#111;&#104;&#x75;&#x6d;&#x61;&#x6e;&#x6f;&#46;es<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguro que conoces a alguien en esta situaci\u00f3n, un familiar, amigo o conocido que cuenta con una cualificaci\u00f3n profesional determinada (oficio, formaci\u00f3n profesional o formaci\u00f3n universitaria) y tras un tiempo&hellip;<\/p>","protected":false},"author":18,"featured_media":13427,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.3 - 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