![\"\"](\"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/086218b2ac4369b7cefd2acbee0be8b1.jpg\")
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<\/strong><\/span>A pesar de ser el segundo pa\u00eds que mayor n\u00famero de solicitudes de ayuda presenta \u2013 un total de cinco, s\u00f3lo superada por las seis solicitudes presentadas por Italia-, los proyectos espa\u00f1oles presentados \u00fanicamente representan el 4% de los fondos aportados por Bruselas<\/p>\n Pese a la destrucci\u00f3n de empleo que durante los a\u00f1os 2013 y 2014 se produjo en Espa\u00f1a, los esfuerzos de las administraciones p\u00fablicas para acceder a los fondos europeos FEAG destinados a la recolocaci\u00f3n de trabajadores no obtuvieron un resultado proporcional a la destrucci\u00f3n de empleo experimentada. As\u00ed se desprende del an\u00e1lisis realizado por la entidad Fundaci\u00f3n Equipo Humano del reciente informe de la Comisi\u00f3n Europea sobre los proyectos FEAG entre los a\u00f1os 2013 y 2014. A pesar de ser el segundo pa\u00eds que mayor n\u00famero de solicitudes de ayuda presenta \u2013 un total de cinco, s\u00f3lo superada por las seis solicitudes presentadas por Italia-, los…<\/p>","protected":false},"author":18,"featured_media":12823,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[169,211,179,216,176,167,173],"yoast_head":"\n
El fondo FEAG \u2013 una iniciativa de la Comisi\u00f3n Europea – tiene como finalidad dotar de recursos econ\u00f3micos a los estados miembros para la puesta en marcha de ayudas para facilitar la inserci\u00f3n laboral de trabajadores de sectores en crisis. A pesar que Espa\u00f1a aparece como segundo estado con un mayor n\u00famero de solicitudes (con cinco solicitudes, una menos que Italia), las solicitudes de ayudas tramitadas desde Espa\u00f1a a instancias de los servicios auton\u00f3micos de empleo recibieron una contribuci\u00f3n total de 3,7 M de euros de los m\u00e1s de 94 M de euros dedicados a este fondo entre los a\u00f1os 2013 y 2014. Las veintiocho solicitudes aprobadas suman un total de 35.475 despidos, correspondi\u00e9ndose el 10% de los despidos a las cinco solicitudes espa\u00f1olas (3.314 despidos acreditados en los sectores materiales de construcci\u00f3n, textil, metalmec\u00e1nico, restauraci\u00f3n y carpinter\u00eda).
Para acceder a estas ayudas, que permiten prestar servicios personalizados para facilitar la inserci\u00f3n laboral de las personas que han perdido su empleo como consecuencia de la crisis econ\u00f3mica o la globalizaci\u00f3n, debe acreditarse que en un determinado sector econ\u00f3mico se han producido un m\u00ednimo de 500 despidos en un periodo de tiempo no superior a nueve meses, pudiendo solicitarse tambi\u00e9n estas ayudas en el caso de empresas (debiendo producirse entonces los despidos en un periodo de cuatro meses). Asimismo, los despidos deben producirse en una misma comunidad aut\u00f3noma (o dos comunidades colindantes).
\u00abEl mercado laboral espa\u00f1ol presenta una composici\u00f3n muy diferente a la de otros pa\u00edses europeos, donde el peso de las pymes y micropymes no es tan marcado como en Espa\u00f1a\u00bb afirma Jos\u00e9 Enrique Garc\u00eda, presidente de Fundaci\u00f3n Equipo Humano: \u00abCon empresas tan peque\u00f1as, resulta muy dif\u00edcil gestionar la solicitud de estas ayudas. Adem\u00e1s, los proyectos solicitados en Espa\u00f1a suelen ser muy conservadores y \u00fanicamente se solicitan ayudas para un 50% de los trabajadores despedidos\u00bb. El an\u00e1lisis realizado por Fundaci\u00f3n Equipo Humano se\u00f1ala c\u00f3mo los proyectos solicitados por Espa\u00f1a presentan presupuestos inferiores a la media europea. \u00abNo se trata s\u00f3lo de que las solicitudes espa\u00f1olas se soliciten para un menor n\u00famero de trabajadores (un promedio de 350 beneficiarios en los proyectos europeos frente al promedio de 986 trabajadores que refleja el informe de la Comisi\u00f3n); adem\u00e1s, la cuant\u00eda por trabajador solicitada es un 30% inferior al promedio de solicitudes. Frente a la contribuci\u00f3n promedio por trabajador de 3.999 euros, las solicitudes espa\u00f1olas se situaban en los 2.723,00 euros por trabajador.
Estos proyectos permiten a los trabajadores que han perdido su empleo acceder de forma gratuita a servicios como orientaci\u00f3n laboral, b\u00fasqueda de empleo personalizada, formaci\u00f3n a medida as\u00ed como ayudas e incentivos econ\u00f3micos para la constituci\u00f3n de negocios, gracias a la contribuci\u00f3n europea proveniente del Fondo FEAG (que cubre el 60% del coste del proyecto) y las aportaciones realizadas por las administraciones p\u00fablicas y privadas que colaboran en los proyectos.
El informe tambi\u00e9n recoge datos sobre los proyectos FEAG ya finalizados (dado que estos proyectos tienen una duraci\u00f3n de dos a\u00f1os). Un 44,9% de los trabajadores que participaron en los 34 proyectos FEAG ejecutados entre los a\u00f1os 201 y 2012 lograron su reinserci\u00f3n laboral a la finalizaci\u00f3n del programa. En los cinco programas espa\u00f1oles analizados (sectores metal y construcci\u00f3n -dos solicitudes cada sector \u2013 y calzado), un total de 748 trabajadores lograron un nuevo empleo, situ\u00e1ndose el porcentaje de inserci\u00f3n en un 36,98%.
Para Fundaci\u00f3n Equipo Humano, entidad experta en la gesti\u00f3n y tramitaci\u00f3n de estos proyectos, a pesar de los excelentes resultados que permiten lograr este tipo de programas, existe un gran desconocimiento de los mismos, \u00abespecialmente en las grandes empresas. Mientras en Europa es habitual la solicitud de proyectos FEAG por grandes compa\u00f1\u00edas que llevan a cabo grandes reestructuraciones (el informe recoge los casos de empresas como Nokia, Ford Bruselas, PSA Peugeot, Whirpool o Air France,) en Espa\u00f1a \u00fanicamente se han solicitado estas ayudas en dos casos: Grupo Santana y Delphi\u00bb. \u00abCada vez vamos a ver menos proyectos FEAG presentados para sectores, como ha sido costumbre hasta ahora en Espa\u00f1a; sin embargo \u2013 afirma Jos\u00e9 Enrique Garc\u00eda- deber\u00edamos comenzar a ver este tipo de proyectos en el caso de empresas\u00bb. \u00abGrandes eres como los actuales de las empresas Indra o Vodafone-Ono, por citar s\u00f3lo dos casos actuales, ser\u00edan buenos ejemplos\u00bb.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"