{"id":12786,"date":"2015-06-24T08:52:49","date_gmt":"2015-06-24T08:52:49","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/2015\/06\/24\/metalogue\/"},"modified":"2015-06-24T08:52:49","modified_gmt":"2015-06-24T08:52:49","slug":"metalogue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/en\/metalogue\/","title":{"rendered":"Metalogue: cuatro miradas sobre el envejecimiento en el trabajo para el Di\u00e1logo Social europeo"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-12780\" src=\"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/f7f8c4727a011019fe43a7eaa92bf9a5.jpg\" alt=\"\" width=\"199\" height=\"190\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-12782\" src=\"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/Metalogue.jpg\" width=\"199\" height=\"190\" alt=\"Metalogue\" style=\"margin: 10px; float: right;\" \/>La Fundaci\u00f3n Equipo Humano present\u00f3 el pasado 15 de junio el proyecto <i>Metalogue <\/i>ante la Comisi\u00f3n Europea, para reforzar la presencia de insumos de estados y regiones de la UE durante las negociaciones del di\u00e1logo social europeo. En esta ocasi\u00f3n, los insumos han estado ligados a los retos y oportunidades que presenta el envejecimiento de la fuerza de trabajo y el di\u00e1logo intergeneracional en las empresas del sector metal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El di\u00e1logo social europeo es un proceso de negociaci\u00f3n entre representantes del empresariado y los\/as trabajadores\/as de todos los sectores de actividad que tiene lugar de forma continua en Bruselas. El nuevo plan de trabajo 2015-2017 del di\u00e1logo social europeo reconoce la importancia para el mundo laboral de las consecuencias de una tendencia demogr\u00e1fica que lleva a las sociedades europeas a engrosar la proporci\u00f3n de pensionistas con respecto a cotizantes, y que ha provocado reformas en la edad de jubilaci\u00f3n en la pr\u00e1ctica totalidad de estados miembros. Este nuevo escenario de envejecimiento de la fuerza de trabajo plantea nuevos retos y oportunidades, que ser\u00e1n debatidos en el marco del di\u00e1logo social en Bruselas hasta lograr un Acuerdo Marco aplicable a todos los estados miembros de la uni\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El proyecto <i>Metalogue<\/i> estar\u00e1 liderado por <a href=\"http:\/\/www.femeval.es\/Paginas\/inicio.aspx\" class=\"wf_file\"><span class=\"wf_file_text\">FEMEVAL<\/span><\/a>, la Federaci\u00f3n Empresarial Metal\u00fargica Valenciana, y se concentra en un sector estrat\u00e9gico para Europa \u2013el metal\u00fargico- que representa un 10% del valor a\u00f1adido industrial y m\u00e1s de 4.2 millones de puestos de trabajo. En el consorcio participan cuatro parejas de representante de empresarios \u2013 representante de trabajadores\/as del sector metal en cuatro territorios europeos: la provincia de Valencia (2), Eslovenia (2), Hungr\u00eda (2) y Finlandia (2). Estos territorios son representativos de las cuatro grandes tipolog\u00edas de mercados de trabajo europeos, respectivamente, meridional, continental, nuevos estados miembros y n\u00f3rdico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cada pareja territorial celebrar\u00e1 un micro di\u00e1logo social siguiendo unas metodolog\u00edas coordinadas presentadas por la Fundaci\u00f3n Equipo Humano. Los micro di\u00e1logos servir\u00e1n para volcar y registrar temas, argumentos y conclusiones de cada discusi\u00f3n sobre los nuevos retos y oportunidades del envejecimiento de la fuerza de trabajo y el di\u00e1logo intergeneracional. Esta informaci\u00f3n ser\u00e1 agrupada, editada, compartida y difundida entre los participantes del di\u00e1logo social europeo en plena negociaci\u00f3n, gracias a la participaci\u00f3n de <a href=\"http:\/\/www.ceemet.org\/\" class=\"wf_file\"><span class=\"wf_file_text\">CEEMET<\/span><\/a>, Confederaci\u00f3n Metal\u00fargica Europea de Empresarios. De este modo, reforzaremos los anclajes democr\u00e1ticos del di\u00e1logo social europeo, acercando las visiones <span style=\"font-size: 12.1599998474121px; line-height: 15.8079996109009px; text-align: justify;\">de diferentes territorios europeos&nbsp;<\/span>sobre el envejecimiento. Adem\u00e1s, el proyecto <i>Metalogue<\/i> permitir\u00e1 a las entidades representantes del empresariado y trabajadores\/as de varios puntos de Europa conocer e integrar nuevas metodolog\u00edas para la celebraci\u00f3n de di\u00e1logos sociales m\u00e1s efectivos en el futuro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los miembros del consorcio manifestaron su voluntad de ponerse manos a la obra para enriquecer el di\u00e1logo social europeo trasladando su visi\u00f3n a Bruselas, y aprender de las metodolog\u00edas, tem\u00e1ticas, argumentos y conclusiones del resto de participantes. La respuesta oficial de la Comisi\u00f3n Europea se espera para septiembre de 2015.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-12784\" src=\"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/Logos_ret.jpg\" width=\"718\" height=\"439\" alt=\"Logos ret\" \/><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Fundaci\u00f3n Equipo Humano present\u00f3 el pasado 15 de junio el proyecto Metalogue ante la Comisi\u00f3n Europea, para reforzar la presencia de insumos de estados y regiones de la UE&hellip;<\/p>","protected":false},"author":18,"featured_media":12780,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Metalogue: cuatro miradas sobre el envejecimiento en el trabajo para el Di\u00e1logo Social europeo - 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