{"id":12740,"date":"2015-04-30T08:45:00","date_gmt":"2015-04-30T08:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/2015\/04\/30\/100-medidas-para-favorecer-la-insercion-laboral-de-jovenes-desempleados\/"},"modified":"2015-04-30T08:45:00","modified_gmt":"2015-04-30T08:45:00","slug":"100-medidas-para-favorecer-la-insercion-laboral-de-jovenes-desempleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/en\/100-medidas-para-favorecer-la-insercion-laboral-de-jovenes-desempleados\/","title":{"rendered":"Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven"},"content":{"rendered":"

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Esta semana se ha publicado en el Bolet\u00edn Oficial una resoluci\u00f3n del Ministerio de Empleo que desarrolla la participaci\u00f3n de las acciones formativas destinadas a j\u00f3venes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil<\/strong>. Queremos aprovechar este avance en la puesta en marcha de estas acciones para explicar qu\u00e9 es el Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil y qu\u00e9 acciones se llevan a cabo dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven. <\/p>\n

El Sistema de Garant\u00eda Juvenil, adoptado en abril de 2013, se basa en una recomendaci\u00f3n del Consejo Europeo,y que tiene por objetivo \u00abGarantizar que todos los j\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os reciban una buena oferta de empleo, educaci\u00f3n continua, formaci\u00f3n de aprendiz<\/em>
o periodo de pr\u00e1cticas en un plazo de cuatro meses tras acabar la educaci\u00f3n formal o quedar desempleados. En cuanto a su aplicaci\u00f3n, puede ser progresiva para los pa\u00edses con mayor grado de dificultades presupuestarias y mayor incidencia de j\u00f3venes sin empleo que no cursan formaci\u00f3n y de paro juvenil<\/em>.\u00bb<\/p>\n

En Espa\u00f1a, el Sistema de Garant\u00eda Juvenil se enmarca dentro de la Estrategia de Emprendimiento Joven, iniciativa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobada en febrero de 2013, tras un proceso de di\u00e1logo y participaci\u00f3n con los Interlocutores Sociales, para dar respuesta a la situaci\u00f3n laboral en la que se encuentran muchos j\u00f3venes en Espa\u00f1a.<\/p>\n

La Estrategia de Enmprendimiento Joven contempla actuaciones para mejorar la empleabilidad, facilitar la inserci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral, promover el emprendimiento y mejorar su situaci\u00f3n dentro del mercado de trabajo. Para hacerlo posible, la Estrategia contiene 100 medidas encaminadas a favorecer la inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes, ya sea por cuenta ajena o a trav\u00e9s del emprendimiento.<\/p>\n

Las medidas previstas se vertebran en torno a cuatro ejes principales l\u00edneas de actuaci\u00f3n:<\/p>\n