{"id":12721,"date":"2015-04-10T11:08:26","date_gmt":"2015-04-10T11:08:26","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/2015\/04\/10\/presenta-tu-propuesta-sobre-dialogo-social-europeo\/"},"modified":"2015-04-10T11:08:26","modified_gmt":"2015-04-10T11:08:26","slug":"presenta-tu-propuesta-sobre-dialogo-social-europeo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/en\/presenta-tu-propuesta-sobre-dialogo-social-europeo\/","title":{"rendered":"Europa necesita m\u00e1s Di\u00e1logo Social: nuevas convocatorias"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-12717\" src=\"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/69bc9c3e85c501b0a6208cc7a55abbf9.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"452\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-12719\" src=\"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/Social_dialogue.jpg\" width=\"247\" height=\"175\" alt=\"Social dialogue\" style=\"margin: 5px; float: right;\" \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">El Di\u00e1logo Social es un proceso de debates, consultas, negociaciones y acciones conjuntas para la toma de decisiones conjunta entre los interlocutores sociales (representantes de trabajadores\/as y representantes de empleadores\/as). Tanto la Uni\u00f3n Europea como sus estados miembros fomentan este di\u00e1logo como un pilar b\u00e1sico de nuestra sociedad. Se aplica en las decisiones tomadas en la empresa. Adem\u00e1s, se aplica en las pol\u00edticas p\u00fablicas con la participaci\u00f3n de las autoridades p\u00fablicas, adem\u00e1s de trabajadores\/as y empleadores\/as. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">Durante los meses de marzo y abril, la Direcci\u00f3n General de Empleo de la Comisi\u00f3n Europea publica tres convocatorias sobre Di\u00e1logo Social Europeo. Estas convocatorias se dirigen a organizaciones de trabajadores\/as y a organizaciones de empresarios\/as de \u00e1mbito regional, estatal o europeo. Las organizaciones pueden presentar propuestas en solitario o en consorcio, pero siempre aportando un valor a\u00f1adido europeo. La tem\u00e1tica de las tres convocatorias son las siguientes:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">1.<span style=\"font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><strong><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">Apoyo al Di\u00e1logo Social<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\"> (abierta hasta el 15\/6\/2015):<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">Tiene como objetivo llevar a cabo actuaciones para adaptar el di\u00e1logo social los nuevos desaf\u00edos del trabajo y el empleo. Estos desaf\u00edos nacen de cambios recientes en campos como el tr\u00e1nsito hacia una econom\u00eda verde, la flexi-seguridad, &nbsp;las reestructuraciones, la movilidad del trabajo en la UE, la conciliaci\u00f3n laboral y familiar, la salud y seguridad en el trabajo, el envejecimiento activo o la igualdad de g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">2.<span style=\"font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><strong><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">Medidas de Informaci\u00f3n y Formaci\u00f3n para Organizaciones de Trabajadores y Trabajadoras<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\"> (abierta hasta el 8\/5\/2015):<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">Esta convocatoria pretende fortalecer las capacidades de las organizaciones de trabajadores\/as para abordar los desaf\u00edos relacionados con los cambios en el empleo, el trabajo y el di\u00e1logo social. Podr\u00e1n llevarse a cabo acciones de <\/span><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 115%;\">informaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n a representantes de trabajadores sobre los nuevos desaf\u00edos. Las acciones pueden incluir desde reuniones, conferencias o cuestionarios previos a las negociaciones hasta intercambio de experiencias, divulgaci\u00f3n de resultados del Di\u00e1logo Social<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">3.<span style=\"font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><strong><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">Informaci\u00f3n, Consulta y Participaci\u00f3n de los Representantes en Empresas<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\"> (abierta hasta el 22\/6\/2015):<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">Los proyectos presentados perseguir\u00e1n el desarrollo de la participaci\u00f3n de trabajadores\/as en la empresa. Este objetivo podr\u00e1 llevarse a cabo mediante la concienciaci\u00f3n sobre las pol\u00edticas de participaci\u00f3n de trabajadores\/as a los representantes de trabajadores\/as, empleadores\/as y actores sociales de las empresas. Las acciones podr\u00e1n incluir conferencias, seminarios, <\/span><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">acciones de formaci\u00f3n de corta duraci\u00f3n, manuales e intercambio de informaci\u00f3n y buenas pr\u00e1cticas que involucren a representantes de trabajadores\/as y\/o empleadores\/as. Bajo esta tem\u00e1tica, organizaciones como FEH pueden participar en consorcios.<span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%; font-family: robotolight, serif; color: #666666;\"><br \/><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.5pt; line-height: 115%;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 115%;\">M\u00e1s informaci\u00f3n: <a href=\"http:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=629&amp;langId=en\">http:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=629&amp;langId=en<\/a><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Di\u00e1logo Social es un proceso de debates, consultas, negociaciones y acciones conjuntas para la toma de decisiones conjunta entre los interlocutores sociales (representantes de trabajadores\/as y representantes de empleadores\/as).&hellip;<\/p>","protected":false},"author":18,"featured_media":12717,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.3 - 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