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Algo est\u00e1 ocurriendo en el centro de Valencia, en la sede del Colegio de Ingenieros de Caminos. Es magia. Pura magia.<\/p>\n
Ana tiene 25 a\u00f1os, y como ella dice \u00abtodo el mundo piensa que s\u00f3lo tengo 18\u00bb. Est\u00e1 a punto de presentar su proyecto final de carrera, y no de una carrera cualquiera. Ha superado las asignaturas m\u00e1s duras y complejas de las que se imparten en el Polit\u00e9cnico. Est\u00e1 a punto de ser Ingeniero de Caminos. Es algo t\u00edmida, pero denota gran sensibilidad y madurez al afirmar que lo que quiere conseguir en esta vida es crear una familia y ser igual de feliz como lo ha sido ella en la suya. Todo ello pasa por alcanzar su objetivo m\u00e1s pr\u00f3ximo: encontrar un trabajo siendo ya Ingeniero de caminos.<\/p>\n
Antonio es 42 a\u00f1os mayor que Ana, de la fant\u00e1stica a\u00f1ada de Ingenieros de Caminos nacidos en 1971. Algo pas\u00f3 ese a\u00f1o. De apariencia amable y sencilla es una caja de sorpresas. Ha estado en m\u00e1s de 65 pa\u00edses (\u00a1\u00a1conoce 1 de cada 3 pa\u00edses de la Tierra!!). Y no s\u00f3lo eso. Ha construido puentes, presas, t\u00faneles y edificios; ha dirigido obras en las que trabajaban 1000 personas de diferentes nacionalidades, ha vivido en \u00abpoblados obreros\u00bb… Y todo ello le llena de orgullo. Se jubil\u00f3 hace un par de a\u00f1os, y sigue aprendiendo de otras personas en diferentes foros. Curiosamente, de esos 65 pa\u00edses, si tuviera que elegir un lugar en el mundo, elegir\u00eda uno bien cerquita de aqu\u00ed, donde pasa parte de sus mejores momentos.<\/p>\n
Lo m\u00e1gico de esta historia es que Ana y Antonio han cruzado sus caminos gracias al Programa Mentoring del Colegio de Ingenieros de Caminos de Valencia. En este punto podr\u00eda hacer una definici\u00f3n te\u00f3rica de qu\u00e9 es el Mentoring y qu\u00e9 fundamento te\u00f3rico y pedag\u00f3gico posee. Pero es mucho m\u00e1s sencillo y bonito entenderlo a trav\u00e9s de Ana y Antonio.<\/p>\n
Desde ayer, Ana y Antonio van a formar un t\u00e1ndem de aprendizaje en doble sentido. Tienen 5 meses por delante en los que Antonio ser\u00e1 el \u00abmentor\u00bb de Ana, y ella su \u00abtutorizada\u00bb. Ya conocen la planificaci\u00f3n del trabajo que Fundaci\u00f3n Equipo Humano ha pensado para ellos: d\u00edas, hora y contenidos que deben trabajar. Alternar\u00e1n sus sesiones de trabajo focalizadas en la empleabilidad de Ana, con sesiones grupales dinamizadas por Fundaci\u00f3n Equipo Humano junto a sus 14 colegas mentores y tutorizados.<\/p>\n
En la primera de todas las sesiones grupales, a trav\u00e9s de la experiencia de tres Ingenieros de Caminos con trayectorias muy diversas Ana descubrir\u00e1 que ser Ingeniero de Caminos te permite llegar hasta donde t\u00fa quieras llegar. Que la estructura mental y la capacidad de trabajo y sacrificio que le ha aportado la carrera, junto a una buena dosis de habilidades personales (que debe buscar por su cuenta y que en el Mentoring trabajar\u00e1), y un plan claro y definido (que va a poder dise\u00f1ar con el apoyo de Antonio), ni la mayor de las crisis de la construcci\u00f3n impedir\u00e1 que ella encuentre su sitio profesional dentro o fuera del sector.<\/p>\n
Antonio no sabe que en la segunda sesi\u00f3n grupal lanzar\u00e1 sus MIDs (miedos, inseguridades y dudas) al aire y saldr\u00e1 de su zona de confort; que descubrir\u00e1 algo que siempre hab\u00eda sospechado: que \u00e9l es creativo, y que no s\u00f3lo lo son los pintores, m\u00fasicos o actores. Si los ingenieros de caminos hubieran dedicado el mismo tiempo y esfuerzo a potenciar su hemisferio derecho del que han dedicado al izquierdo…<\/p>\n
A mediados de abril, Ana y Antonio \u00abcompetir\u00e1n\u00bb contra otras parejas de \u00abmentor \u2013 tutorizado\u00bb en una acci\u00f3n formativa al aire libre en la que deber\u00e1n trabajar las competencias que condicionan nuestras habilidades personales y profesionales (al margen de las de tipo t\u00e9cnico). Fundaci\u00f3n Equipo Humano se encargar\u00e1 de que aprendan y se diviertan a partes iguales.<\/p>\n
Al final del programa, tras las 10 sesiones de trabajo, Ana se conocer\u00e1 mejor a s\u00ed misma y ver\u00e1 con mayor claridad hacia d\u00f3nde orientar su carrera profesional. Ser\u00e1 capaz de definir en el tiempo los pasos a seguir para reforzarse y aproximarse a su objetivo. Dispondr\u00e1 de herramientas que le ayudar\u00e1n a dar esos pasos.<\/p>\n
Por su parte, Antonio se conocer\u00e1 mejor a s\u00ed mismo, y ver\u00e1 con m\u00e1s claridad que su experiencia tiene un gran poder sobre las personas con menor experiencia profesional. Ser\u00e1 capaz de valorizar su perspectiva vital. Dispondr\u00e1 de herramientas que le ayudar\u00e1n a continuar contribuyendo de forma desinteresada a ayudar a otros.<\/p>\n
En definitiva, con este programa el talento y la experiencia de Antonio se convertir\u00e1n en ra\u00edles para que el talento que alberga Ana llegue hasta d\u00f3nde ella decida.<\/p>\n
El talento ni se crea ni se destruye, s\u00f3lo se transforma… si se comparte.![\"\"](\"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/LogoMentoring.jpg\")
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