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La entrevista de trabajo es el paso m\u00e1s importante al que te enfrentar\u00e1s a la hora de iniciar un proceso de b\u00fasqueda de empleo. Todos los pasos anteriores en este proceso (preparaci\u00f3n de curr\u00edculum y carta de presentaci\u00f3n, env\u00edo de candidatura, etc) tienen como \u00fanico objetivo el conseguir mediante marketing promocional (tu curr\u00edculo en realidad es un arma de venta de ti mismo) la preciada entrevista de trabajo. Antes de abordar la transmisi\u00f3n de percepciones como herramienta a la hora de superar una entrevista de trabajo, nos gustar\u00eda conceptualizar ambos t\u00e9rminos.<\/p>\n
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\u00bfQu\u00e9 es una entrevista de trabajo?, \u00bfQu\u00e9 situaciones son consideradas una entrevista de trabajo? Estas preguntas, que parecen sencillas, pueden llegar a no serlo tanto en diferentes ocasiones, y m\u00e1s actualmente, en nuestra situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual. Citando un ejemplo, \u00bfEs una entrevista de trabajo cuando dejo un Curr\u00edculum en un establecimiento? En nuestra opini\u00f3n s\u00ed.<\/p>\n
![\"entrevista-percepcion\"](\"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/entrevista-percepcion.png\")
Se podr\u00eda considerar una entrevista de trabajo a ciegas, puesto que no sabes si la persona con la que est\u00e1s tratando tiene o no la responsabilidad llegado el momento de realizar una selecci\u00f3n de personal o si puede participar en la misma. El 99,88% de las empresas en Espa\u00f1a son PYMES (peque\u00f1as y medianas empresas), de las cuales el 55,2% de las mismas son aut\u00f3nomos sin asalariados y el 40,3% son microempresas de 1 – 9 trabajadores, es decir, que el 95,5% de las empresas en Espa\u00f1a cuentan con menos de 10 trabajadores por lo que aumentan mucho las posibilidades de que ese contacto inicial sea relevante en futuros procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n
Ahora abordaremos el concepto de transmisi\u00f3n de percepciones. Una de las cuestiones m\u00e1s relevantes en cualquier entrevista de trabajo es el autoconocimiento y la transmisi\u00f3n de percepciones. \u00bfC\u00f3mo soy?; \u00bfQu\u00e9 imagen doy a los que me rodean?; \u00bfC\u00f3mo me comunico?; y en especial la pregunta \u00bfTransmito lo que quiero?<\/p>\n
Comunicarnos con los dem\u00e1s nunca ha sido una tarea sencilla. Nuestras emociones, inquietudes y percepciones, junto con las de los dem\u00e1s pueden llegar a ser verdaderos obst\u00e1culos para hacer llegar al otro correctamente nuestra opini\u00f3n acerca de algo. Sentir que algo es evidente, por lo cual tenemos de nuestra parte la raz\u00f3n, nos brinda una seguridad en nosotros mismos esencial a la hora de defender nuestros intereses, pero tambi\u00e9n un hilo de decepci\u00f3n en los innumerables casos donde los dem\u00e1s no tienen la misma percepci\u00f3n. Lamentablemente, no siempre los dem\u00e1s nos perciben de la forma en la que nos gustar\u00eda.<\/p>\n
A nivel laboral, dicha transmisi\u00f3n de percepciones es esencial en la entrevista de trabajo. Un ejemplo pr\u00e1ctico ser\u00eda el siguiente:
Imag\u00ednate la actividad que mejor se te da en el mundo (puede ser cualquier cosa: actividad, hobby, deporte, etc). En este caso pondremos de ejemplo la elaboraci\u00f3n de una tortilla espa\u00f1ola de patatas (pongo este ejemplo porque considero que en mi caso es cierto). El ejemplo nos llevar\u00eda a cu\u00e1l ser\u00eda mi condici\u00f3n emocional en el caso de que existiera una oferta de trabajo en la que mis responsabilidades conllevaran exclusivamente la elaboraci\u00f3n de tortillas espa\u00f1olas de patatas.<\/p>\n
\u00bfAfrontar\u00eda nervioso dicha entrevista de trabajo? Pues inicialmente siempre se cuentan con nervios en cualquier actividad que conlleve un juicio de valor de otra persona hacia ti, pero tras esos nervios preliminares, y una vez iniciada la entrevista el responsable de la selecci\u00f3n muy probablemente ver\u00e1 en ti a una persona confiada, natural, decidida y con una seguridad en s\u00ed mismo f\u00e1cil de apreciar. Estar\u00edas deseando que dicha persona probara tu tortilla de patatas y te seleccionara a partir de esa decisi\u00f3n.<\/p>\n
Dicha transmisi\u00f3n natural de confianza en uno mismo, seguridad frente al puesto trabajo y respeto hacia los dem\u00e1s, son pilares fundamentales a la hora de preparar una entrevista de trabajo y en muchas ocasiones pueden convertirse en un arma subliminal que nos de ese valor a\u00f1adido necesario a la hora de conseguir superar una entrevista de trabajo. \u00bfC\u00f3mo trasladar dichas percepciones gen\u00e9ricas de naturalidad, confianza en uno mismo y respeto hacia los dem\u00e1s, a una situaci\u00f3n en la cual no consideras dominar de manera excepcional una tarea o habilidad? Sigue atento al blog de Fundaci\u00f3n Equipo Humano y en breve conocer\u00e1s la respuesta…<\/p>\n
\u00a1T\u00fa mismo eres la llave de tu \u00e9xito!<\/p>\n
David L\u00f3pez Bao \u00b7 Fundaci\u00f3n Equipo Humano<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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