{"id":18292,"date":"2020-10-23T15:01:18","date_gmt":"2020-10-23T13:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/?page_id=18292"},"modified":"2020-10-26T09:18:38","modified_gmt":"2020-10-26T07:18:38","slug":"ares-un-enfoque-de-gestion-del-ciclo-de-vida-en-el-sector-inmobiliario-asset-coach","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/ares-un-enfoque-de-gestion-del-ciclo-de-vida-en-el-sector-inmobiliario-asset-coach\/","title":{"rendered":"ARES Un enfoque de gesti\u00f3n del ciclo de vida en el sector inmobiliario (ASSET COACH)"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/p>

Erasmus +.<\/strong><\/p>

La idea de desarrollar un proyecto de formaci\u00f3n de la figura profesional del \u201cAsset Coach\u201d parte de la necesidad de completar e integrar las diversas figuras que actualmente operan en el sector inmobiliario. El sector de la construcci\u00f3n y de la gesti\u00f3n inmobiliaria adolece hoy en d\u00eda de una falta de innovaci\u00f3n en los productos, procesos y servicios, que requieren cada vez de mayor innovaci\u00f3n, aptitudes h\u00edbridas, capacidad para interpretar nuevos requisitos y responder a las nuevas necesidades del mercado. Los grandes propietarios, p\u00fablicos y privados, desde hace tiempo han iniciado un proceso de innovaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de sus activos, con el fin de aumentar su calidad y rentabilidad. La gesti\u00f3n de los activos debe respetar los principios de sostenibilidad medioambiental, empezando por el proceso de planificaci\u00f3n, la optimizaci\u00f3n de los recursos durante la construcci\u00f3n y el funcionamiento diario efectivo.<\/p>

A fin de subsanar el d\u00e9ficit de competencias en materia de gesti\u00f3n de activos y cubrir las nuevas necesidades del mercado laboral, se ha establecido una \u201cAlianza de Competencias del Sector\u201d entre cinco pa\u00edses europeos, en la que participan nueve asociados que representan a los principales representantes del sector inmobiliario y de la construcci\u00f3n y expertos en educaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesional.<\/p>

Los objetivos del proyecto son<\/strong>:<\/h6>
  • Aumentar la respuesta de los sistemas de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesional fortaleciendo el intercambio de conocimientos y pr\u00e1cticas entre las instituciones de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n y la demanda de mano de obra del sector inmobiliario.<\/li>
  • Integrar el aprendizaje basado en el trabajo (WBL, por sus siglas en ingl\u00e9s) en el dise\u00f1o del Asset Coach.<\/li>
  • Incrementar la movilidad de los estudiantes de la UE Asset Coach, mediante el reconocimiento de los resultados del aprendizaje.<\/li><\/ul>
    Los principales resultados<\/strong> del proyecto pueden subrayarse como objetivos alcanzados:<\/h6>
    • Definici\u00f3n del curr\u00edculum de la UE para la figura profesional del Asset Coach;<\/li>
    • Creaci\u00f3n de una plataforma de aprendizaje electr\u00f3nica para la formaci\u00f3n formal siguiendo la estructura del curr\u00edculum de la UE;<\/li>
    • Entrega de una metodolog\u00eda para el reconocimiento de los resultados del aprendizaje;<\/li>
    • Desarrollo de un sistema de certificaci\u00f3n reconocido por la UE para el Asset Coach.<\/li><\/ul>

      Las herramientas del Asset Coach se dise\u00f1ar\u00e1n teniendo en cuenta las referencias europeas de EQF y EQAVET, de modo que los productos resultantes garanticen una mayor comprensi\u00f3n y comparabilidad de las calificaciones entre pa\u00edses.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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