{"id":18215,"date":"2020-10-23T13:38:20","date_gmt":"2020-10-23T11:38:20","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/?page_id=18215"},"modified":"2020-10-26T09:13:07","modified_gmt":"2020-10-26T07:13:07","slug":"proyecto-h-smes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/proyecto-h-smes\/","title":{"rendered":"H-SMEs"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"18215\" class=\"elementor elementor-18215\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3f23101c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3f23101c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3f0a2dcf\" data-id=\"3f0a2dcf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f8c72cc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1f8c72cc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-18366\" src=\"https:\/\/fundacionequipohumano.es\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/H2020.jpg\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"167\" \/><\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Programa Horizonte 2020. INNOSUP-04-2019: Adopci\u00f3n de la innovaci\u00f3n en el lugar de trabajo por las PYMEs.<\/strong><\/p><h6><strong>\u00bfCu\u00e1l es el objetivo de H-SMEs?<\/strong><\/h6><p>El objetivo principal del proyecto es la <strong>creaci\u00f3n de diferentes modelos de innovaci\u00f3n y gesti\u00f3n de recursos humanos <\/strong>seg\u00fan las caracter\u00edsticas de las empresas de cada pa\u00eds o \u00e1rea europea (tradiciones, principales modelos de negocio, formas de liderazgo, organizaci\u00f3n interna, pol\u00edticas de gesti\u00f3n, participaci\u00f3n y compromiso de los empleados, gesti\u00f3n del conocimiento, etc.).<\/p><p>Para ello, se crear\u00e1n gu\u00edas de buenas pr\u00e1cticas en materia de recursos humanos e innovaci\u00f3n en el lugar de trabajo en cada uno de los modelos de recursos humanos que se encuentran en Europa. \u00c9stos podr\u00edan dividirse en <strong>tres modelos diferentes<\/strong>. Sin embargo, este n\u00famero podr\u00eda variar en funci\u00f3n de las reuniones y el desarrollo del proyecto. De todas formas, el objetivo del proyecto ser\u00e1 desarrollar un \u00fanico modelo para todas las PYMES de la UE, pero con un anexo espec\u00edfico para las diferentes \u00e1reas definidas por el proyecto.<\/p><p>Otro de los objetivos es encontrar una homogeneizaci\u00f3n de los modelos con el fin de tener un modelo de RRHH de la UE.<\/p><p>Esto tambi\u00e9n tendr\u00e1 en cuenta los nuevos modelos de gesti\u00f3n de recursos humanos que se est\u00e1n desarrollando en las llamadas <strong><em>start-ups<\/em><\/strong>. Las grandes empresas est\u00e1n empezando a crear sus propias aceleradoras\/incubadoras de empresas de nueva creaci\u00f3n para transferir sus modelos de gesti\u00f3n a empresas tradicionales m\u00e1s grandes.<\/p><p>Incluso, en algunos casos, las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n de los recursos humanos de las PYMEs se tienen en cuenta en algunos departamentos de las grandes multinacionales. Por ello, este nuevo modelo de negocio debe tenerse en cuenta al desarrollar nuevos modelos de RRHH.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Programa Horizonte 2020. INNOSUP-04-2019: Adopci\u00f3n de la innovaci\u00f3n en el lugar de trabajo por las PYMEs. \u00bfCu\u00e1l es el objetivo de H-SMEs? 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